芜湖市艺术剧院创新考核制度推动文艺院团出精品

　　 国有文艺院团作为繁荣发展社会主义文艺的芜湖中坚力量，是市艺术剧培育和践行社会主义核心价值观的主阵地。在日前举行的院创艺院芜湖市艺术剧院2023年度全员考核中，包括改制职工、新考改制后新聘职工以及劳务派遣职工等均参加了创新的核制全员考核模式，以推动文艺院团出精品、度推动文出人才、团出出效益，精品强化员工队伍建设，芜湖努力提高职工艺术水平。市艺术剧

　　据了解，院创艺院考核内容分现场专业技术考核和工作表现考核两块，新考按艺术团、核制舞美工程人员、度推动文行政人员的团出不同标准进行。其中，艺术团个人考核有业务考核，职工按照自己的专业进行业务汇报，评委现场评分；才艺考核，职工展示才艺，评委现场评分；工作表现则由部门主管打分。舞美工程人员考核分为业务考核（由评委现场评分）、工作经验和工作表现（由部门主管打分）；行政人员由院部出统一试卷进行笔试考核。“考核不是走过场，也不是给员工出难题，而是以评促建，以测促用，通过长效机制的建立来保障剧院的生产力和生命力，调动从业者的积极性与创造力，更好地为观众服务，更有效地走向市场。”芜湖市艺术剧院党委书记、董事长张集敏表示。

　　记者获悉，近年来，芜湖市艺术剧院发挥主力军作用，不断满足人民日益增长的美好生活需要，推出一系列原创作品。如大型原创黄梅戏《江城飞絮》入选“2019年度安徽省戏剧创作孵化计划”；大型原创黄梅戏《铁画情缘》入选“2022年度安徽省戏剧创作孵化计划”，该剧于今年3月在北京天桥剧场进行展演；大型原创梨簧戏《夜空中最亮的星》入选“2023年度芜湖市戏剧创作孵化计划”。另外，仅在2023年，芜湖市艺术剧院就新创作节目23个，包括舞蹈14个、歌曲2个、语言类4个、戏曲3个。（记者 吴安亚）